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款式說明：上衣為拉鏈式夾克，胸前兩只拉鏈口袋，左袖上有插筆袋，常規西褲，胸前及其它地方可繡（?。┛蛻糇远xLOGO，面料顏色可任選。

成分/后處理：含棉為35－100％/酵洗，普洗

尺碼范圍：S、M、L、XL、XXL、3XL、4XL

工藝要素：

1. 面料手感好，穿著挺直，吸汗且透氣，穿著舒適；
2. 紋路比普通帆布更細膩，質感更好?？估瓘姸却?，抗磨損力大；
3. 融入最新的流行元素，做到款式新穎、美觀時尚；
4. 褲子門襟、腰頭、檔縫、上衣和褲子口袋全部包邊；
5. 所有易開口的部位全部用進口加固機加固；
6. 布料做工牢固耐用；防污易洗，便于收藏保養；
7. 所選布料采用活性環保印染，色牢度3-4級以上，不掉色；

執行標準：

國家紡織產品基本安全技術規范（強制標準）（GB 18401-2003）

一般防護服（GB/T 13661-1992）（工作服強制標準）

茄克衫（FZ/T 81008-2004）

單、夾服裝（FZ/T 81007-2003）

棉服裝（GB/T 2662-1999）

棉印染布（GB/T 411-1993）

目標群體：

各單位、工礦企業的員工，適合于春秋季穿著。

工作服小知識：

工作服從生產設計的角度，一定要把握好以下三個重要的方面：

1．款式設計：款式設計決定著工作服的式樣，是服裝設計的第一步?？钍皆O計的著眼點首先在于區別工作服的不同特征和應用性。工作服的款式設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環境和范圍。

2．色彩設計：色彩與款式同為款式設計兩個支撐點，一般情況下是先有款式然后再對工作服進行配色。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。色彩的生理性如色彩對于生理．神經系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。色彩的心理作用強化了職業氛圍，無言地規范了職業要求。

3．面料選擇：只有選擇了恰當的工作服面料來表現設計意圖，才能準確地表現出設計效果。面料的選擇與設計，應從面料的理論性能．物理性能．質感及加工性能等多方面進行考慮，以盡可能地來達到企業工作服的特殊要求。職工工裝必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響，以及防護性．安全性．舒適性的要求。

株洲依萬服裝有限公司為廣大客戶提供工作服的批發業務。