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位置: 春秋裝 拉鏈式夾克工作服|WA126

拉鏈式夾克工作服|WA126

  • 款式編號: 拉鏈式夾克工作服|WA126
  • 適用季節: 春秋季
  • 款式優點: 牢固而且手感好
  • 基本面料: 珠帆、紗卡、工裝呢
  • 產品定位: 廠礦企業工作服、工服

款式說明:拉鏈式夾克上衣,胸前的兩只暗口袋都加口袋蓋,左袖上設計有插筆袋。常規西褲,胸前及其它地方可繡(?。┛蛻糇远xLOGO,面料顏色可任選。

成分/后處理:含棉為35-100%/酵洗,普洗

尺碼范圍:S、M、L、XL、XXL、3XL、4XL

工藝要素:

  1. 面料手感好,穿著挺直,吸汗且透氣,穿著舒適;
  2. 紋路比普通帆布更細膩,質感更好??估瓘姸却?,抗磨損力大;
  3. 融入最新的流行元素,做到款式大方、美觀時尚;
  4. 褲子門襟、腰頭、檔縫、上衣和褲子口袋全部包邊;
  5. 所有易開口的部位都用進口加固機加固;
  6. 布料做工牢固耐用;防污易洗,便于收藏保養;
  7. 所選布料采用活性環保印染,色牢度在3-4級以上,不掉色;

執行標準:

國家紡織產品基本安全技術規范(強制標準)(GB 18401-2003)

一般防護服(GB/T 13661-1992)(工作服強制標準)

茄克衫(FZ/T 81008-2004)

單、夾服裝(FZ/T 81007-2003)

棉服裝(GB/T 2662-1999)

棉印染布(GB/T 411-1993)

目標群體:

各車間、工礦企業的員工,適合于春秋季穿著。

 

工作服與企業文化:

現在的企業都應該要注重本企業的文化建設,比如說沃爾瑪, IBM公司,大眾,這些世界500強跨國公司的工作服也是體現他們的企業文化之一,也無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著國人的注意力。工作服,不僅僅是有勞動保護一種功能,它更是企業文化的“時裝” ,是企業形象的一個重要元素。進入大型商場超市門店,也處處可見工作服著裝。在麥當勞,肯德基這些快餐店,見到的也是清一色的統一著裝。

為何會有這么多企業,他們都選擇了穿著工作服這一形式來表現企業文化?這是因為,制式化的工作服,有助于鍛造企業紀律,強化企業文化凝聚力,增強員工的企業歸屬感,營造良好的企業秩序。同時,工作服也凝聚著企業的標準與規范,團體服協調與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。所以,必須通過穿著工作服來建立起被廣大員工真正認同的企業文化。依萬服裝可為廣大客戶提供工作服的定制批發,協助企業建立起自己的企業工作服文化。

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