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位置: 新聞公告 行業新聞 石獅服裝企業用工機制“五轉變”
2010-12-27 13:20

石獅服裝企業用工機制“五轉變”

依萬工作服/工裝網      網址:www.koingoal.com      來源:中國服裝網

連日來,記者在采訪企業用工情況時發現,為有效應對招工難、用工難等新情況,我市企業用工機制已經悄然發生五個轉變。 

一是工資靈活協商。石獅已有數千家企業開展或試行工資集體協商、簽訂集體合同制度,其中,石獅市褲業公會已在80%會員企業中推行勞動合同集體協商制度。 

二是股權配置更廣。今年以來,不少企業將期權激勵對象從管理層擴大到普通員工,并通過書面協議、文件予以確認。 

三是重用年輕人才。許多企業不再任人唯親、論資排輩,開始大量啟用年輕人。富貴鳥、華寶集團、斯得雅等企業也啟用大量“80后”人才。 

四是重視人才培養。許多公司制訂了員工成長規劃,培訓投入不斷加大,實現員工與企業共成長。 

五是更加注重黨建。值得關注的是,在私營企業密集的石獅,黨建在企業經營管理中的分量越來越重,部分企業注重將黨員培養成企業骨干。

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